Emirates otrzymały ponad 300 000 zgłoszeń na stanowiska personelu pokładowego

Emirates spodziewają się powrotu do 100% operacji i przepustowości sieci w 2023 roku.

Przewidując powrót do 100% operacji i przepustowości sieci do przyszłego roku, linie Emirates rozpoczęły ogromną rekrutację, aby wzmocnić kadrę personelu pokładowego:

„osobowość, która błyszczy, umiejętność dostosowania się do każdej sytuacji i sprawienia, by ludzie czuli się swobodnie”.

Wzmożona rekrutacja

Jest to druga po pandemii rekrutacja, którą przewoźnik z siedzibą w Dubaju przeprowadził, a pierwsza tura rozpoczęła się w sierpniu. Celem było wówczas zatrudnienie 3 000 członków personelu pokładowego i 500 pracowników obsługi lotniska.

Jak potwierdził przewoźnik, w tym miesiącu Emirates poszukują znacznie większej liczby członków załogi, a także pilotów, inżynierów i pracowników obsługi naziemnej:

„Skupiając się na odbudowie i dalszym zwiększaniu skali działalności, przyspieszamy naszą akcję rekrutacyjną, której celem jest zatrudnienie około 6 000 osób personelu pokładowego w ciągu tego roku finansowego, od kwietnia 2022 r. do marca 2023 r.”.

Zainteresowani kandydaci musieliby być gotowi do pracy w Dubaju i spełniać wymagania wizowe ZEA dotyczące zatrudnienia. Dodatkowo, wymogiem Emirates jest ponad roczne doświadczenie w hotelarstwie i obsłudze klienta oraz ukończenie szkoły średniej.

Zaskakująca ilość reakcji na ogłoszenia

Do Emirates zgłosiło się już bardzo wielu kandydatów, którzy chcieliby zasilić szeregi pracowników. W sumie linie otrzymały ponad 300 000 zgłoszeń na same stanowiska personelu pokładowego.

Co więcej, przewoźnik jest przekonany, że na inne stanowiska napłynie jeszcze więcej zgłoszeń, o czym wspomniał:

„Od momentu rozpoczęcia naszej akcji rekrutacyjnej personelu pokładowego w sierpniu 2021 r. otrzymaliśmy ponad 300 000 aplikacji z całego świata, co świadczy o ogromnym poziomie zainteresowania tą rolą oraz o rosnącej reputacji Dubaju jako jednego z najlepszych miast do życia i pracy”.

Po wybraniu z puli kandydatów, zanim rozpoczną oni swoją karierę, przejdą wielotygodniowe, rygorystyczne szkolenie w Emirates Aviation College w Dubaju.

Aby zapewnić im kontakt z różnymi operacjami, zostaną przydzieleni do lotów na średnich, długich i krótkich trasach w siatce połączeń przewoźnika z Zatoki Perskiej, obejmującej 130 miejsc, na pokładach Airbusów A380 i Boeingów 777.

Oznaki pozytywnego ożywienia

Emirates zwiększają rekrutację, aby sprostać ożywieniu popytu w branży lotniczej. Obecnie przewoźnik operuje na poziomie około 70% liczby miejsc dostępnych w 2019 r. i spodziewa się, że przed rozpoczęciem zimowego rozkładu lotów w listopadzie liczba miejsc wzrośnie do 80%.

Co więcej, linie lotnicze przewidują powrót do zysków w kolejnym roku finansowym, ponieważ dostrzegają oznaki ożywienia w zakresie współczynnika wykorzystania miejsc i popytu. Dyrektor operacyjny Emirates, Adnan Kazim, powiedział:

„Przyszły rok będzie „kamieniem milowym”, jeśli chodzi o powrót do poziomu operacji, na jakim linia pozostawiła go przed pandemią koronawirusa. W dalszym ciągu skupiamy się na przywróceniu siatki połączeń i przepustowości Emirates, które będą stanowiły jej trzon. Dla nas przyszły rok będzie rokiem pełnego powrotu do normalności – 100%. Do tego właśnie dążymy.”

Wniosek końcowy

Emirates niewątpliwie podążają we właściwym kierunku dzięki dwóm kampaniom rekrutacyjnym i wielu otrzymanym aplikacjom. To bardzo satysfakcjonujące uczucie, gdy słyszy się, że linie lotnicze przeprowadzają masowe akcje rekrutacyjne, takie jak ta, co daje większe poczucie nadziei, wiedząc, że tendencja wzrostowa w zatrudnianiu pracowników linii lotniczych jest zdecydowanie pozytywną wiadomością dla branży.